Fachkräfte für die ambulante oder stationäre Rehabilitation finden
Physio- und Ergotherapeuten für eine ambulante oder stationäre Tätigkeit können Sie in unserer Jobbörse finden. In wenigen Schritten können Sie Bewerber aus Ihrer Region kontaktieren und kurzfristig eine qualifizierte Fachkraft kennenlernen. Viele unserer Bewerber kommen direkt aus der Ausbildung oder einer qualifizierten Weiterbildung für Therapeuten.
Was verdienen Physiotherapeuten oder Ergotherapeuten?
Die Höhe des Gehalts hängt in beiden Berufen von der Berufserfahrung ab. Bei privaten Anbietern verdienen beide Berufsgruppen ungefähr 40 % weniger als in stationären Einrichtungen wie Rehakliniken und Krankenhäusern oder im öffentlichen Dienst.
Physiotherapeuten starten in den Beruf mit ungefähr 2.000 Euro brutto. Die Verdienstspanne für Fachkräfte mit Berufserfahrung reicht von 2.300 bis 3.500 Euro brutto. Im Durchschnitt liegt das Gehalt eines Angestellten bei ungefähr 3.000 Euro brutto.
Das Einstiegsgehalt von Ergotherapeuten liegt bei 1.800 Euro brutto. Bewerber mit Berufserfahrung können mit einem Bruttogehalt von 2.000 bis 2.600 Euro rechnen. Im Durchschnitt verdienen Ergotherapeuten 2.230 Euro brutto pro Monat.
Wie viel ein Therapeut verdient, richtet sich auch nach den folgenden Kriterien:
- Größe der Praxis: Kleine private Anbieter zahlen meistens weniger als größere Einrichtungen, die an eine Klinik angeschlossen sind.
- Qualifikation und Berufserfahrung des Bewerbers
Was sollten Sie als Arbeitgeber einer Fachkraft anbieten?
Ergo- und Physiotherapeuten gehören zu den Berufsgruppen, die dem Patienten helfen, im Alltag wieder neue Kraft zu schöpfen. Dafür arbeiten sie etwa mit Logotherapeuten und anderen Fachkräften zusammen. Arbeitgeber sollten die Tätigkeit entsprechend abwechslungsreich und attraktiv gestalten:
- Die Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Individuelle Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die eigene Qualifikation zu verbessern
- Ein Jobticket
- Mietzuschüsse in Großstädten
Diese Aspekte sind bei der Einstellung eines Ergo- oder Physiotherapeuten wichtig:
Beide Berufe bestechen durch eine hochqualifizierte Ausbildung, die den Therapeuten auf ein komplexes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld vorbereitet. Entsprechend sollten Arbeitgeber bei der Suche nach Bewerbern auf die folgenden Kriterien achten:
- Die Bewerber sollten über eine ausgeprägte Teamfähigkeit verfügen.
- Die Fachkraft sollte über eine hohe Empathie verfügen und auf die individuelle Situation des Patienten eingehen können.
- Kann der Bewerber zusätzliche Fortbildungen im Fachbereich nachweisen