Fachkräfte für Hochbau, Tiefbau und Strassenbau schnell und unkompliziert für Ihren Betrieb finden.
Auf dem Recruitment-Portal und Stellenmarkt der FACHKRAFT-BÖRSE finden Sie zahlreiche Profile von qualifizierten Fachkräften Straßenbau sowie für den Hoch- und Tiefbau. Unsere Jobbörse ermöglicht es Ihnen, sich als Arbeitgeber passende Profile von Fachkräften herauszusuchen und diesen gegenüber bei Interesse ein Jobangebot zu unterbreiten. Sollte auch aufseiten der Fachkraft Interesse bestehen, kann diese Ihr gesamtes Profil (Bild, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate etc.) für Sie freischalten.
Was verdient aktuell eine Fachkraft für Hoch-, Tief und Straßenbaubau?
Der Hoch- und Tiefbau gliedert sich in eine Vielzahl von Teilgebieten, sodass sich im Hinblick auf die konkreten Entgelte natürlich kleine Unterschiede ergeben können.
Das aktuelle Durchschnittsgehalt für eine Fachkraft für Hoch- und Tiefbau beträgt derzeit etwa 2.800 EUR brutto pro Monat. Das Gehalt steigt natürlich mit der Qualifikation und Arbeitserfahrung. Ein Straßenbauer hat bspw. Ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von 2.850 EUR brutto im Monat, wohingegen ein Straßenbaumeister bereits mit einem Durchschnittsgehalt von 3.750 EUR brutto pro Monat rechnen kann.
Was sollten oder können Sie einer Fachkraft für Hoch- und Tiefbau sowie Straßenbaumeister am besten anbieten?
- Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
- Ein attraktives Gehalt, wenn möglich über dem Durchschnitt.
- Gutes Betriebsklima.
- Innerbetriebliche Kommunikation
- Überstundenausgleich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkostenzuschuss und Spesen bei Dienstreisen
- Kostenloses Essen und Trinken am Arbeitsplatz.
Auf was sollten Sie bei der Einstellung von Spezialisten im Strassenbau sowie für Hoch- und Tiefbau noch achten?
- Ausbildung und Arbeitserfahrung in dem konkreten Teilgebiet des Hoch- und Tiefbaus (bspw. Straßenbau etc.)
- Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit
- Teilnahme an der Winterdienst-Bereitschaft
- Teamfähigkeit und persönliche Einsatzbereitschaft
- Hohe Umsicht und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Möglicherweise erforderliche Maschinen-Führerscheine (LKW, Bagger, Kran etc.