Buchhaltungsmitarbeiter und Controller schnell finden und für das Unternehmen gewinnen - Bewerber für Bilanzbuchhalter und Controlling
Fast jeder Betrieb ist auf die interne Buchhaltung angewiesen, mit steigender Größe und Komplexität ist auch die Stelle Controllers unabdingbar. Bei FACHKRAFT-BÖRSE wissen wir, wie stark es in diesen Bereichen auf die Kompetenz der MitarbeiterInnen ankommt. Deshalb haben wir in unserer Datenbank Fachkräfte, die qualifiziert sind, zu Ihrem Erfolg beizutragen. Dank unserer Jobbörse finden Sie schnell neue Teammitglieder, ohne dutzende Bewerbermappen sortieren zu müssen.
Was verdienen Buchhalter und Controller aktuell?
In der Buchhaltung verdient man im Durchschnitt zwischen 2.600 und 3.700 Euro im Monat. Bei einer/m Bilanzbuchhalter/in liegt das Gehalt meistens im oberen Bereich dieser Spanne oder etwas höher. Den MitarbeiterInnen im Bereich Controlling steht üblicherweise eine deutlich höhere Vergütung zu, die zwischen 4.000 und 5.700 Euro monatlich liegt. In beiden Fällen schwankt die Vergütung je nach Aufgabenbereich und Erfahrungen der KandidatInnen.
Was können Sie Buchhaltern oder Controllern am besten anbieten?
Der Stellenmarkt ist im kaufmännischen Bereich relativ breit, deshalb müssen auch die Arbeitgeber für eine attraktive Position sorgen, um die besten Mitarbeiter/innen zu gewinnen und im Unternehmen langfristig zu behalten. Zu üblichen Benefits in der Buchhaltung und im Controlling gehören:
- ein privat nutzbarer Firmenwagen;
- steuerfreier Vorteil, zum Beispiel Tankkarten oder Gutscheine;
- Zuschüsse zur Rentenversicherung;
auch Übernahme der Fortbildungskosten z.B. für:
Auf was sollten Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern im Bereich Buchhaltung und Controlling achten?
Bei der Suche nach MitarbeiterInnen im betriebswirtschaftlichen Bereich sollten Sie auf die Kenntnis der einschlägigen Methoden achten. In der Buchhaltung ist somit Bilanzierung nach HGB und in Konzernen oft auch nach IFRS erforderlich. Auch belegte Prüfungen, zum Beispiel mit einer IHK-Zertifizierung, zeugen von der hohen Kompetenz des Bewerbers.
Im Controlling-Bereich ist die einschlägige Berufserfahrung besonders wertvoll. Dabei sollten Sie auf die Branchen achten, in der die Kandidatin oder der Kandidat die Erfahrungen gesammelt hat. Die Controlling-Methoden in den produzierenden Betrieben weichen stark von denen im Servicebereich oder im Handel ab. Auch den hohen persönlichen Anforderungen müssen Controller gerecht sein, da die Stelle häufig mit analytischer Arbeit verbunden ist.